8月1—2日，中国煤炭教育协会高等教育分会第六届代表大会暨2013年“校长论坛”在山东科技大学（青岛校区）召开，来自全国各地的煤炭高校领导和有关部门负责人出席大会。副校长刘泽功出席大会，并在校长论坛上作交流发言。发展规划处处长殷志祥、教务处副处长赵前进一同参会。

    本次煤炭高等教育分会代表大会是换届大会，上一届会长罗承选作大会工作报告，大会选举产生了新一届理事会，中国矿业大学党委书记邹放鸣当选新一届会长。

    本次校长论坛的主题是“协同创新与煤炭院校特色发展”。刘泽功在本次论坛上作题为“把握特色优势  创新机制体制  在协同共赢中实现学校的科学发展”的交流发言。他说，从协同学理论来看，所谓协同创新，就是多个独立的、没有直接隶属关系的组织形成的目标趋同、知识互补、运作配合、收益共享的创新模式，协同创新本质上是一种管理创新。针对目前我国在创新活动组织、创新资源配置和创新制度保障等方面存在的管理条块分割，不同单位多元化的利益诉求等协同合作中的难题，安徽理工大学在人才培养、学科建设、科学研究等方面积极探索协同创新的机制和制度体系，在探索和建立校内各单位和部门之间协同配合的制度体系的同时，主动和有关校外单位联系，积极破解协同和合作难题，做出了一些探索和尝试。一是把握地方经济和社会发展需求，明确协同创新的方向；二是根据自身的特色和优势，搞好协同创新的顶层设计；三是大胆探索，构建有利于协同创新的制度体系；四是勇于实践，推进校内体制机制改革。他说，煤炭高校作为原行业高校，都有深厚的友谊和密切的合作关系，不管是协同创新的牵头单位还是配合单位，都应该密切合作，在协同创新中推进煤炭科学技术进步和高校自身的发展。

    会议期间还围绕论坛主题，就专业综合配套改革、实践教学和教材建设等方面，举办了煤炭院校教育教学研讨会。