春回大地，逐梦扬帆！2月28日，我校2022届毕业生春季校园招聘活动正式拉开帷幕。中交第二航务工程局有限公司、京东方科技集团股份有限公司、安徽省地矿局直属事业单位、合肥高新区人社局等大型国企、央企、人社部门、行业机构相继在我校举办线下招聘会。学校提前谋划、创新思路、拓宽渠道、搭建平台，“走出去、请进来”，全力为2022届毕业生就业保驾护航。

科学部署早谋划。新学期伊始，学校按照《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神要求，在严格落实疫情防控各项措施的基础上制定春季就业市场邀请函，明确了校招时间、场地安排、预约方式、疫情防控和毕业生求职应聘防控要求等注意事项，落实校、院两级招聘工作要求。按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则，适时有序启动校园招聘活动。

线上招聘不停歇。为了切实打造“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”的工作模式。学校及时捕捉企业需求和学生需求的双向信息，对接安徽省大学生就业服务平台、新安人才网、教育部24365平台等第三方平台持续举办各类网络招聘会，充分利用就业信息员QQ群、今日校园APP、安理就业微信公众号等多渠道推送招聘信息，深入推进“互联网+就业”，形成了就业信息“来源广、更新快、推送精、不断线”的空中“双选”渠道，实现线上就业不停歇。

线下发力求实效。学校“立足本地、服务安徽、辐射长三角”固拓就业市场，以提升就业质量为目标，应势所需，逐步打造以“重点企业专场招聘会为主，行业性、区域性组团招聘会为辅，春秋两季大型双选会为补充”的三会并举校内就业市场格局，力求做到“天天有专场，周周有组团，月月有双选”。本学期以来，线下校园宣讲会已经申请预约200余场，其中邀请世界五百强企业24家，中国五百强企业47家，国有、事业单位32家，春招就业工作供需两旺，实现良好开端。

合肥高新区组团招聘会现场

专场招聘会

校地携手拓市场。学校始终坚持以学生需求为本，采取“主动走出去，高质量请进来”的工作思路，积极拓宽就业渠道，为毕业生就业搭建宽广的市场平台。本学期以来已分别邀请浙江省安吉县、平湖市人社部门来校洽谈人才引进事宜，组织参加合肥经济技术开发区校政企对接会，积极邀请企业来校招聘毕业生。下一步，学校将进一步加大就业市场、尤其是省内就业市场的开拓力度，力促更多毕业生留皖就业创业，为服务安徽“三地一区”建设做出积极贡献。

与平湖市人社局洽谈

参加合肥经济技术开发区校政企对接会（摄影：董丽丽）

“就业是最大的民生”，做好毕业生就业工作使命光荣、责任重大，学校将进一步提高站位，主动作为、多措并举、精心组织，持续不断地为用人单位和毕业生提供更加优质、高效的服务，力促2022届毕业生更加充分和更高质量就业。