6月27日下午，安徽省2024届高校毕业生就业工作座谈会在合肥召开。教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）副司长王岩出席会议。省教育厅一级巡视员解平参加会议，汇报了全省高校2024届毕业生就业工作情况。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈宏，省工业和信息化厅党组成员、副厅长罗文彬，省国资委二级巡视员周宁参加会议。校党委书记郭永存参加会议并作交流发言。

郭永存表示，长期以来，安徽理工大学始终坚持把毕业生就业工作纳入学校人才培养一体化体系，以人才培养质量为基础，以优质的就业指导服务为支撑，以完善的工作机制为保障，助力毕业生实现高质量充分就业。一是着眼“优机制”，真抓实干夯实组织保障。高站位统筹，定期专题研究部署就业工作；高契合培养，坚持把就业质量作为招生计划制定、培养方案修订的重要依据；高要求考核，专门制定考评奖励办法，真金白银激励先进。二是聚焦“拓渠道”，千方百计扩大岗位供给。推深访企拓岗“走出去”，全体校领导示范带动各学院持续开展访企拓岗行动；做实校园招聘“请进来”，搭建人岗双向选择平台。盘活校友资源“用起来”，连续举办五届校友企业专场招聘会。三是紧扣“提能力”，多措并举激活发展潜能。深化核心竞争能力提升，提升毕业生岗位胜任能力和可持续发展能力；深化创新创业能力提升，高频次举办创新创业竞赛、创业讲堂、创业沙龙等活动；深化重点群体能力提升，落实“宏志助航计划”专项培训，为毕业生提供精细指导。四是强化“出实招”，精准施策提升服务质效。强化职业生涯教育，引导学生树立职业发展意识、就业意识；强化基层就业导向，鼓励和引导毕业生面向基层就业；强化困难群体帮扶，确保就业服务不断线、不松懈。五是坚持“零容忍”，及时纠正严防弄虚作假。严把“录入关”，实事求是做好毕业生去向信息报送，确保从源头上准确掌握就业情况；严把“核查关”，常态化自查、全覆盖互查，坚决杜绝就业数据“注水”。

座谈会上，省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省国资委等有关省直单位负责人，以及安徽理工大学、合肥大学、安徽信息工程学院、安徽机电职业技术学院等有关高校主要负责人作交流发言。

教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）就业指导处相关负责人，部分省属高校就业部门负责人等参加座谈会。