校第七次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于教育的重要论述，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实开展党内集中教育活动、持续加强基层党组织建设、建强建好干部队伍，不断铸忠诚底色、强担当筋骨、聚发展合力，以奋进之笔书写组织工作新篇章，为学校创建世界一流学科和国内一流特色高水平大学提供坚强组织保证。

学思悟践、筑牢根基，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

学校党委坚持不懈用党的创新理论武装头脑，认真落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，并结合学校实际认真研究部署、扎实推动落实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，读原著、学原文、悟原理，学思用贯通、知信行统一，广大党员、干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持把党内集中教育活动与完成年度重点任务、推动综合改革、“十四五”规划、“双一流”创建等中心工作紧密结合，协调推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项工作落实落地，确保集中教育走深走实、达标达效。学校在中央主题教育指导组来皖调研座谈交流会、全省主题教育整改整治工作推进会等会议上作交流发言。

强基固本、蓄势赋能，推动基层党组织全面进步全面过硬

学校党委坚持大抓基层的鲜明导向，强化基层党组织政治功能和组织功能，15个基层党委完成换届，17个学院成立纪委，构建党组织主体责任、书记第一责任、基层纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”工作机制，不断推进基层党组织全面过硬全面进步。根据2021年新修订的《普通高等学校基层组织工作条例》，组织学院修订《党组织会议议事规则》和《党政联席会议议事规则》，确保基层组织建设有章可循、运行规范高效，基层组织力、引领力显著提高。深入实施基层党组织“对标争先”计划，扎实开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，学校入选全省党建工作示范高校，获批全国党建工作样板支部4个、全省党建工作标杆院系2个、全省党建工作样板支部13个、省级研究生样板支部3个。选优配强基层党组织书记，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖，获批全国全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队5个，全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室2个、培育校级工作室15个，推动党建与教育教学、科学研究、服务管理等业务工作深度融合。学校作为高校代表在全省组织工作会议上作交流发言。

提质创优、擦亮品牌，以强劲动力助推党建品牌示范创建

学校党委以推深做实“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划为重要抓手，将星级党支部评定管理、党建品牌培育创建等纳入其中、统筹推进，锻造坚强有力战斗堡垒。评选认定星级党支部286个，建立健全星级党支部管理体系，持续推动基层党建工作提质创优。积极开展“一学院一品牌”“一支部一特色”基层党建品牌创建，设立基层党建专项经费支持特色党建活动，呈现出“百花齐放、百家争鸣”的良好态势，催生一批党建精品活动、涌现一批先进典型。《“八小建设”微平台“组织活力”迸出来》案例入选省级党建工作“领航”计划示范库并在《安徽组工信息》展示推广，获评第五届全国基层党建创新最佳案例；《坚持党建引领 打造优势学科》典型案例被第28次全国高校党的建设工作会议采用。评选表彰先进基层党委13个、先进基层党支部80个、优秀党务工作者46名、优秀共产党员659名，涌现出全国优秀共产党员、全国高校辅导员年度人物、全省先进基层党组织、全省第八批优秀选派干部标兵等一批先进典型。学校在第二十七次全省高校党的建设工作会议上作经验交流。

注重质量、勤练内功，党员发展和干部教育培训成效显著

学校党委坚持从严从实抓好党员队伍建设这一基础性工程，坚持党章规定的党员标准，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严把质量规范程序，制定修订学校《发展党员工作细则》《加强在高知识群体和青年教师中发展党员工作的实施意见》《入党积极分子集中培训工作暂行规定》、编印发展党员工作手册、健全入党积极分子接续培养机制，建立党员校领导直接联系教师入党积极分子机制，持续加强对青年教师尤其是高层次人才的引领和吸纳，五年新发展党员8383名，其中高知群体和青年教师医护党员98名，党员队伍结构和数量持续优化。贯彻新修订的《干部教育培训工作条例》，充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地、主渠道作用，落实上级调学调训任务，分级分类组织开展干部集中培训，建立健全“集中＋分散”“理论＋实践”“线上＋线下”“全程＋随机”“内培＋外淬”的“5+”模式干部教育培训体系，持续提升干部防范风险、履职尽责能力。丰富“三会一课”的形式与内涵，充分利用党建活动阵地、学科专业特色等优势资源，开展红色基地实践教育、“主题党日”特色活动，加强学习型党组织建设，党员队伍的能力素质得到持续提升。

事业为上、选贤任能，以队伍活力夯实学校发展后继有人

学校党委坚持新时代好干部标准，落实党管干部原则，把政治标准放在首位，精准科学选人用人。制定修订学校《内设机构领导人员选拔任用工作实施办法》《推进内设机构领导人员能上能下暂行规定》《内设机构综合考核工作实施办法》等规章制度，健全完善干部规范化选用、有序化交流和精准化考核工作机制，大力选拔任用在“双一流”创建、党的建设与思想政治工作等重点工作和领域表现优秀、实绩突出的干部。深入实施新时代人才强校战略，广开进贤之路，拓宽选人用人渠道，注重发现培养选拔优秀年轻干部，激励干部争先进位、担当作为，推动形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。自省委开展年度综合考核以来，学校连续九年获评“优秀”等次，五年来学校领导班子成员获评“优秀”12人次、省委给予嘉奖9人次、记三等功3人次。坚持严管与厚爱结合，执行班子换届经济责任审计、干部离任审计、领导干部个人有关事项报告等制度，规范做好干部因私出国（境）报备审批、证件集中保管、社团兼职报备审批等日常监督，持续加强干部的全方位管理和经常性监督。学校作为高校代表在全省干部监督工作座谈会上作交流发言。

回首来时路，砥砺再前行。新时代新征程上，学校党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣新时代党的建设总要求，将党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势全面转化为推动学校高质量事业发展的强劲动力，聚焦“一融双高”目标引领，凝聚全校师生医护党员干部的智慧和力量，擎旗奋进、务实笃行，奋力书写学校“双一流”创建的高质量“组工答卷”。