“十二五”期间，医学院坚持以教学科研为中心，以师资队伍建设为抓手，以学科建设为龙头，统筹规模扩展和内涵强化，着力提升人才培养质量，学院整体办学水平和社会影响力明显提高。

    攻坚克难 学科专业建设明显加强

    完成了护理学、医学检验专业代码的变更，新增药学专业并开始招生，形成了以临床医学为主，护理、检验、预防、药学为支撑的本科人才培养格局，专业布局更趋合理。

    利用国家动态调整学位授权点的机会，将生物医学工程一级学科调整为临床医学一级学科，临床医学一级学科硕士学位授权点将于2017年正式招生，临床医学二级学科招生点可以达到18个。

    对医学院现有教研室和实验室进行适当调整与整合，建成5个系、4个专业基础教研室与专业基础实验室，以及与之配套的实验平台，基本形成了基础课程、专业课程教学模块区。

    主动作为 办学平台不断优化

    与厦门大学细胞应激生物学国家重点实验室签署合作协议；初步建成临床医学技能实训中心、司法鉴定中心、细胞与分子医学协同创新中心；新增附属医院2所，我校附属医院数达到3个；新增实习教学医院4所。学院现拥有专业实验室10个，实验室总面积约3500平方米；各类仪器设备近500台套，设备总值约1500余万元；教学医院（基地）12所，分布在安徽省、江苏省和上海市等地。

    突出重点 教学与人才培养质量稳步提高

    “十二五”期间，学院教学改革和质量工程项目立项37项，其中省级13项；获教学成果奖10项，其中省级3项；临床医学专业分别获批省级专业综合改革试点和省级卓越人才培养计划；《生理学》和《中医学》分别获批省级精品视频公开课程、省级精品资源共享课程；《生理学精品视频公开课》和《医学基础课教学团队》获得安徽省支持本科高校发展能力提升计划项目资助。

    学院以培养具有创新精神和实践能力的应用型医学人才为目标，逐步树立起了“以学生为本、以教学为主、以质量立院”的教育理念。“十二五”期间，医学院成功申报国家级和省级大学生创新创业训练计划项目46项，本科生共发表科研论文近40篇，获得发明专利8项。连续两年获全国高等医学院校大学生临床技能竞赛（华东赛区）团体三等奖；获第六届“挑战杯”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛二等奖等。毕业生就业率在95%以上。

    迎难而上 科研工作取得重要进展

    学院注重突出科研工作的重要地位，制定了多个旨在推动教师从事科研工作的制度，获国家自然科学基金资助项目5项；先后承担省科技厅自然科学基金项目3项、教育厅项目5项及淮南市科研项目8项；获省级科技进步奖1项，市级科技进步奖3项；完成科技成果鉴定4项，达国内领先4项；发表学术论文347篇，出版教材、著作22部。

    内培外引 师资队伍整体水平显著提升

    医学院现有专职教师72人，具有硕士学位的教师38人，具有博士学位的教师11人，45岁以下专任教师全部具有硕士及以上学历。具有高级职称的教师占教师比例的51.4%，超过“十二五”规划的50%目标值。与细胞应激生物学国家重点实验室韩家淮院士团队签署合作协议，选派3人前往研修。

    通过人才引进等方式提高实验技术人员的学历层次，到“十二五”末，具有硕士学位的人员比例提高了15个百分点。

    多措并举 党建与思想政治工作成效明显

    学院始终高度重视党建与思想政治工作，通过多种方式不断加强党的组织、作风建设、廉政建设、队伍建设。深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，通过创先争优、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等，广大党员干部思想认识进一步提高。坚持贯彻落实民主集中制，认真执行党政联席会议和民主生活会等制度。加强基层党组织建设，顺利完成各党支部和基层党委换届选举工作，不断优化班子结构。严格发展党员程序，注重党员的教育与管理。始终拉紧廉洁自律 “高压线”，不断增强干部廉政自觉性。

（撰稿、核稿：医学院 訾媛媛、叶松 编辑、审稿：宣传部 夏雅凤、董淑平）