每年春季是应届博士毕业生等高层次人才的求职高峰期，面对突发的新型冠状病毒肺炎疫情，我校2020年高层次人才招聘形势同样面临新的问题，需要积极应对。人事处适时调整工作思路，及时运用网络载体开展疫情防控期间的高层次人才招聘工作。
针对当前人才招聘实际情况，人事处专门制作和发布招聘公告和微信程序，扩大“朋友圈”，主动对接具有相关专业的高校和科研院所，与校友、同行专家和研究生等多种群体建立广泛的联系，开展高层次招聘宣传工作。在高校人才网、中国教育在线等专业招聘网站上发布我校高层次人才招聘公告，全方位、多层次提升学校的知名度，让更多的优秀人才了解学校，进而向学校汇集。参加了由国家工信部人才交流中心和中国教育在线组织的线上模拟线下招聘活动，有效地减少高层次人才招聘活动中的人员聚集情况，避免人群交叉感染，最大限度地降低疫情对高层次人才招聘工作的影响。
同时，人事处下发了《关于开展2020年春季高层次人才招聘工作的通知》，提出具体要求。各学院（部）等用人单位成立高层次人才招聘面试小组，利用微信、QQ等网络媒体，及时开展高层次人才线上面试或通过邮寄或网签的形式签订就业协议，人才招聘的进展情况实行周报制。当前，人事处和各学院等用人单位按照“视频面试、网上签约、推迟体检和线上报到”的原则，积极有效地开展高层次人才招聘工作。
(撰稿、核稿：人事处 曹秀军、何刚 编辑、审稿：宣传部 夏雅凤、阮进华)
