11月10日，医学院在崇仁楼C114会议室召开了2026届就业工作专题会。学院党政领导班子和2026届全体毕业班辅导员参加会议，共商就业促进举措。
会议现场
会议传达学习了学校关于深入推进2026届毕业生高质量充分就业工作的文件精神，重点解读了文件中的核心目标、关键举措和工作要求，强调要将文件精神不折不扣地落实到学院就业工作的各个环节。与会人员深入研讨，凝聚共识，围绕提升就业质量提出四项关键举措：一是开展“就业考研服务月”系列活动，通过简历优化、模拟面试、助力考研等专题培训，增强学生求职竞争力和考研冲刺劲；二是以线上线下相结合的模式，举办“小而精、专而优”的医学专场招聘会，结合学生意向定向邀约用人单位，提升人岗匹配效率；三是建立动态就业跟踪机制，实时掌握学生求职进展，提供“一对一”精准指导；四是明确就业工作职责，激发全员参与就业服务的积极性。
学院党委书记张可佳强调，就业工作必须精准施策、分类指导。要积极引导毕业生面向基层医疗单位就业，充分发挥中西医结合专业优势，服务基层群众健康需求；拓宽就业渠道，持续深化与就业基地医疗单位的合作，筑牢就业主阵地；访企拓岗延伸至医药、科技等新兴领域，挖掘优质岗位资源。
本次会议统一了思想，细化了举措，为2026届毕业生就业工作夯实了基础。学院将进一步强化组织领导，优化资源配置，全员全程全方位助力2026届毕业生高质量充分就业。
