4月7日至13日，校党委副书记王洪深入14个学院调研，了解并指导2016届毕业生就业工作。

    王洪充分肯定了各学院已开展的就业工作和取得的成绩。计算机学院、理学院、电信学院、化工学院、测绘学院等学院就业签约率较去年同期有较大增幅。针对就业新形势，各学院都能提前谋划，动员学生积极考研、就业，提高考研录取率、就业签约率。土木学院、测绘学院、人文学院，地环学院、理学院等学院部分专业考研录取率超过了四分之一。其中，景观设计考研录取率35%、地理信息系统考研录取率31.94%、政治学与行政学考研录取率28.21%、城乡规划与资源管理考研录取率28.2%，工程结构考研录取率27.28%、工程力学考研录取率27.14%。计算机学院、理学院、经管学院等学院利用“互联网+”的有利形势，加大校企合作，开拓就业市场，培养学生兴趣，狠抓学风建设，加强实践教学，引导学生参与科技竞赛，提升学生的就业能力。能源学院、机械学院、材料学院、外国语学院、医学院等学院全员参与就业，招生、教学与就业联动，教师、家长、党员、干部共同助力，积极引导特殊群体，加大创新创业教育，鼓励科技创新，拓宽学生知识面，有效地促进了就业工作。机械学院、电信学院、化工学院等学院修订培养方案，加强课程体系建设，丰富第二课堂，举办科技创新竞赛活动，提高了学生就业竞争力。

    王洪指出，毕业生就业工作是一项复杂的系统工程，毕业生就业状况往往是反映人才培养质量的一个重要因素，不仅要在毕业生毕业期间重视就业，更要在学风建设、课程设置、实践教学等各方面加强建设。要多管齐下，解决毕业生就业的长远和当前问题。就长远而言，各学院要结合市场需求，加强专业建设，调整课程结构，拓宽实践课程，多培养社会需要的应用型人才。就目前而言，2016届就业工作已到了最后的攻坚阶段，各学院要调动各方面力量，做好未就业毕业生的教育引导、逐一摸排、逐个谈心、密切跟踪、定向推荐等工作。

    针对后期毕业生就业工作，王洪着重提出三个方面的要求：一是要稳定就业数量，确保毕业生充分就业。针对经济形势下行、国有大中型企业和事业单位招聘计划减少的情况，要引导高校毕业生到中小微企业、基层和新兴领域就业；二是要根据学院的专业，积极搜集就业信息，主动邀请用人单位来校招聘毕业生，及时“走出去”，拓展新的就业方向和领域，开拓新的就业市场，确保学生充分就业；三是要高度关注有课程重修和就业困难毕业生的工作。掌握毕业生思想动态，及时化解和消除毕业生中各种思想问题和影响安全稳定的因素。做好文明离校工作，保证学生“安全、有序、文明、和谐”离校。

    毕业生就业工作处处长谢振安、副处长岳丹等陪同调研。

（撰稿、核稿：毕业生就业工作处 郑孝莲、谢振安 编辑、审稿：宣传部 夏雅凤、董淑平）