12月18日下午，学校2017年人才工作会议在舜耕会堂隆重召开。校党委书记郭永存，校党委副书记、副校长袁亮院士，校党委常委、纪委书记周峰，校党委常委、副校长郑明东、宫能平出席会议。袁亮院士主持会议。

会场

郭永存讲话

校领导为全国煤炭行业教育工作先进个人颁奖

校领导为安徽省高校领军人才团队申报工作特别贡献单位颁奖（摄影：张雷、田秋实）

    会上，郭永存作了讲话。他指出，召开人才工作会议是学校党政工作要点确定的一项重点工作，是深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省高校思想政治工作会议精神的一项重要举措，是在学校决胜“十三五”关键时期召开的一次重要会议。

    郭永存强调，建设“双一流”大学是“安理人”的复兴梦。实现复兴梦，必须奋斗。实现复兴梦必须努力建设一个现代化、信息化的智慧校园，必须努力建设一支院士领衔、师德高尚的高素质专业化人才队伍，必须努力建设国家级重点实验室等一批重大发展平台，必须努力建设一所直属附属医院，必须努力建设一流学科，这“五个一”必须紧紧围绕努力建设一流本科这个目标，抓好前五项工程是基础，根本目的是为了更好地建设一流本科，为国家培养造就更多中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，概括为“5+1”工程。他强调，推进“5+1”工程，关键在于人才。面向未来，我们必须坚持“人才为要”理念，深刻认识人才的极端重要性，全心全意服务人才，真情实意留住人才，广开门路招揽人才。面向未来，我们必须坚持“全面系统”思维，正确把握人才队伍数量与质量、引进与培养、不同人才群体之间以及各支人才队伍之间的内在关联性，越是众说纷纭，越要心明力定，善作善成、久久为功，走出一条符合我校实际的人才队伍建设新路子。面向未来，我们必须坚持“协同推进”机制，全校一盘棋、上下一条心、师生一股劲，同心同德、同向同行，形成党委统一领导、职能部门各司其职、教学科研单位积极作为、各类人才广泛参与的人才工作大格局。面向未来，我们必须坚持“改革创新”，要敢于较真碰硬，实行真考核、真奖惩，下大力气解决好干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题；要唯才是举，实行分类发展，加强选人用人，优化资源配置，下大力气解决限制和制约人才发展的现实性问题；要坚持教书和育人相统一，言传和身教相统一，潜心问道和关注社会相统一，学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德施教，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；要“回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想”，把奋斗体现到课堂教学中、学术研究中，体现到每一堂课、每一次实验、每一篇论文中。他最后强调，立德树人是我们的神圣使命，面对两万多名青年学子的未来，我们要经常审视和反思自己，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力使自己成为思想之师、品行之师、学问之师、奋斗之师，在党的十九大精神指引下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，永不懈怠、永不僵化、永不停滞，努力开创学校人才工作的新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献。

    郑明东代表学校向大会作了人才工作报告。他全面总结了2012年以来我校人才队伍建设的成就和经验，客观分析了我校人才工作存在的短板和面临的挑战，对深入实施人才强校战略进行了部署。他强调，当前，我校正处于建设地方特色高水平大学的关键时期。我们对人才的渴求比以往任何时候都更加迫切、更加强烈。全校上下一定要树立强烈的人才意识，深刻认识“抓人才就是抓发展，强人才就是强实力”，把“人才强校”战略立在高处、谋在新处、落在实处，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，撸起袖子实干苦干，努力开创学校人才工作的新局面。

    周峰宣读了全国煤炭行业教育工作先进个人和2016、2017年度安徽省高校领军人才团队申报工作特别贡献单位的表彰决定。宫能平宣读了学校2018年“青年人才托举工程”培养人选名单的通知。   

    袁亮对会议进行了总结。他指出，郭书记的讲话具有很强的建设性和指导性，为学校今后的人才工作指明了方向，是全校上下做好人才工作的基本遵循。他希望大家把讲话精神记在脑里、刻在心里，把会议明确的任务扛在肩上，落实在行动上，本着对学校人才工作高度负责的态度，深入梳理人才工作中存在的不足和问题，提出具体意见和建议，不断提高干好人才工作的积极性、主动性，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感和“奋发进取、锐意创新”的精神面貌，积极投身人才强校战略的伟大实践之中，为早日把学校建成地方特色高水平大学贡献自己的力量。

    全校机关各处级单位主要负责人，各学院（部）领导班子成员、系（室）负责人、教工党支部书记、人才工作秘书、教师代表等约300余人参加了会议。

（撰稿、核稿：人事处 田秋实、彭玉地，王先江 编辑、审稿：宣传部 夏雅凤、董淑平）