根据校党委统一部署，2023年10月23日至11月10日，校七届党委第六轮巡察第二巡察组对医学院党委开展了巡察。此次巡察是对医学院办学治院的一次全面“政治体检”，反馈意见指出学院存在的33个问题，学院党委主动认领任务，带头组织推动，以上率下，班子成员履行“一岗双责”，在全院上下共同努力下，目前已全部整改完成，取得明显成效，有力促进学院高质量发展。

提高政治站位，强化党建引领。整改中，学院党委把加强党的政治建设摆在首位，通过举办专题讲座、读书班、党员集中培训等多种方式，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断强化领导班子思想政治建设和基层党组织建设。认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，研究制定巡察整改方案，建立工作台账，先后召开4次党委会、1次专题民主生活会，14次工作推进会，对整改措施落实情况进行研究推进。制定党委、党支部月度重要党建工作安排表，严格规范“三会一课”制度，丰富组织生活形式，开展主题党日活动、党员志愿服务、红色教育基地参观等多样化活动，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、创造力。

深化教学改革，提升人才培养质量。对巡察指出的问题，学院以改革创新精神有序推进专业建设工作。赴蚌埠医科大学、嘉兴大学、青岛大学、江南大学开展专业建设和课程建设调研，加强临床医学国家级一流专业建设点建设，完成建设进展报告和教育部临床医学专业认证综合报告。积极推进教学改革。修订各专业相关课程教学大纲，优化课程体系，完成2024版药学专业本科人才培养方案修订和论证，配合临床医学专业本科人才培养方案修订和论证。创新教学方法。针对如何使用智慧教学工具，进行学情分析、增强课堂互动性和进行形成性评价开展示范教学和培训，组织学院青年教师教学竞赛，召开荣休仪式暨课程思政交流会，组织相关系、室主任参加调研医学专业基础课程建设，制定文件鼓励支持青年教师外出参加培训和调研等。教学质量提升明显。获批省领军人才教学名师项目1人，获省教学成果二等奖2项，2024年临床医学专业升学率创新高，达46.57%，同时学生在各类医学专业技能竞赛中屡获佳绩。

实施科研驱动，增强创新发展动力。全力加强科研团队建设。获批校内首个医学类院士工作站戴勇院士工作站，促进跨学科、跨专业团队组建。科研项目有所突破。获批安徽省科技攻坚计划重大项目1项，安徽省临床医学专项首席专家团队项目（总经费320万），中国博士后基金1项，安徽省博士后基金1项，安徽省自然科学基金项目申报4项，职业医学与健康联合研究中心项目4项。学科发展日趋完善。基础医学自主设置分子医学二级学科硕士点申报成功。科研平台建设进一步夯实。工业粉尘防控与职业安全健康教育部重点实验室顺利通过验收，校实验动物中心顺利通过年检。

强化师资培优，打造高素质教师队伍。高度重视师资队伍建设，加大高层次人才引进力度。获批省领军人才教学名师项目1人，全职引进外籍教师1名，博士报到10人，博士后进站5人。鼓励教师海外访学交流。选派1名优秀教师到国际知名医学院校进修学习，4名教师出国（境）参加学术会议，拓宽教师的国际视野，提升教师的国际化水平。

突出严的基调，营造风清气正环境。持之以恒加强党风廉政建设，完善廉政风险防控体系。对学院进行全面的廉政风险排查，特别是对转专业、研究生推免、学生评奖评优、物资采购、工程维修、财务管理等重点领域和关键环节，深入分析风险点，制定针对性的防控措施。加强廉政教育，创新教育形式与内容。组织党员观看警示教育片，参观廉政教育基地，让党员深刻认识到腐败行为的严重危害，增强廉洁自律意识。强化监督执纪问责，充分发挥学院纪委的监督作用。加强对重点工作、重要环节的监督检查。通过一系列举措，学院党风廉政建设取得显著成效，形成了风清气正的良好政治生态，为学院各项事业发展提供了坚强的纪律保障。

巡察整改以来，我深深感受到，领导班子认真履职，齐心合力是做好巡察前提和保障。我切实履行第一责任人职责，统筹协调整改工作的各个环节。班子成员分工明确，各负其责，形成了强大的工作合力。为了防止问题反弹回潮，确保整改成果的长效性，我们在整改过程中高度重视长效机制的建立。在党建工作、实验室管理、教师培养、网站管理等方面，制定了相关22项制度规范，并加强了制度的执行与监督力度。通过这些长效机制的建立，将整改成果固化下来，形成了常态化的工作模式，为学院的持续健康发展提供了源源不断的动力。

经过巡察集中整改，学院在各个方面都取得了显著的进步与发展，下一步，我们将认真落实立德树人根本任务，以推动学院高质量发展为主题，以深化教育教学改革为主线，以加强师资队伍建设为关键，以提升科研创新能力为支撑，以强化党风廉政建设为保障，努力开创学院发展的新局面。