新华网 2020年06月11日

    当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，安徽理工大学主动联络资源，突出重点，精准帮扶，创新奖励，激发信心，开展就业创业“百日攻坚”集中推进行动，以一系列强而有力的“组合拳”为毕业生就业升学保驾护航。

    升级线上指导，“稳”就业。辅导员与2020届毕业生逐一联系，精准掌握毕业生的健康状况、就业现状、求职意愿等情况，加强分类指导。

    加强线上招聘，“云”就业。学校充分利用信息化手段，同第三方机构合作，推出网络招聘、微就业、云就业服务，搭建线上云平台，帮助毕业生和企业足不出户完成视频面试、线上签约。通过安徽省大学生就业服务平台、学校就业官微、今日校园APP、微信公众号及QQ群平台为毕业生精准推送就业信息，组织毕业生积极参加安徽省高校毕业生春季网络招聘会，与南京、镇江、合肥等地方人才部门联合主办网络招聘会。组织开展了9场安徽理工大学2020届毕业生大型春季网络招聘活动，为毕业生线上就业提供了更多选择。

    启动线下招聘，“促”就业。全面启动了线下校园招聘会，6月2日中国企业500强合肥京东方科技集团股份有限公司、6月4日中国制造业500强得力集团有限公司安徽理工大学专场校园招聘会分别吸引了200多位未就业毕业生踊跃参与，现场签约50多人。6月11日学校安排未就业学生全部返校，组织更多的校园招聘会助力毕业生尽快签约及早就业。

    发挥校友作用，“助”就业。利用重点用人单位和校友企业资源，发动一切力量为学生就业铺路，挖掘更多优质岗位，为学生创造就业机会。举办了“青春不散场，未来不止步”——安徽理工大学2020年校友企业招聘会，为毕业生送来优质就业岗位400余个。

    狠抓精准帮扶，“保”就业。发挥院系领导、辅导员、班主任、专业教师、研究生导师作用，落实包保责任制，帮助毕业生解决就业中的困难和问题，举办了“魅力女生 闪耀职场”——安徽理工大学女生专场网络招聘会、“疫”见真情·“职”位有你——安徽理工大学2020届湖北籍毕业生空中双选会，做实“一对一”帮扶。

    截至6月9日，安徽理工大学2020届本科生5501人，签约4718人，签约率85.77%；硕士生432人，签约288人，签约率66.67%。（江山）