【编者按】征途如虹，浩荡前行；蓝图绘就，号角吹响。2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年。学校第八次党代会2026年年会暨九届二次教代会工代会将于5月召开。为全面总结“十四五”特别是校第八次党代会以来发展成就和历史经验，加速进军“双一流”建设行列，奋力谱写“十五五”崭新篇章，学校新闻网推出【锚定“双一流” 奋进“十五五”】系列报道，以此向学校第八次党代会2026年年会暨九届二次教代会工代会献礼！

十四五以来，离退休工作处始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校“双一流”创建目标，立足离退休工作处核心职责，统筹推进离退休人员管理服务、关工委建设、老年大学办学，将工作从“服务保障”升级为“赋能发展”，激活老同志政治、专业、经验优势，凝聚“离岗不离心、退休不褪色”的奋进共识，为“双一流”创建注入银龄力量。

五年来，离退休工作处在基层治理、思政育人、文化建设和服务保障等方面深耕细作、久久为功，各项工作亮点纷呈、硕果累累，斩获多项省级以上荣誉和国家级育人成果。获评全国教育系统关心下一代工作先进集体、教育部“读懂中国”活动优秀组织奖2次、教育部2025年“读懂中国”活动最佳征文，优秀作品入选中国教育电视台专项展播，育人影响力持续扩大；荣获全省老干部信访工作优秀单位4次、全省老干部调研工作优秀单位、全省教育系统关工委先进集体、安徽省教育系统基层“五好”关工委、安徽省教育厅关工委先进工作者、安徽省关工委科技教育工作先进个人等称号。一系列标志性成果的取得，得益于学校党委行政的坚强领导、各职能部门的协同联动、广大离退休老同志的倾情助力，以及离退休工作处全体工作人员的实干担当与务实奋进。

党建铸魂，筑牢政治根基

不断加强离退休党组织标准化、规范化建设。紧紧围绕“为老服务”中心工作抓党建。教育引导离退休老同志“听党话，跟党走”。结合老同志实际，采取多种形式，教育引导两个离退休直属党支部老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。充分运用互联网技术、新媒体平台，引导离退休干部党员利用共产党员网、学习强国、“离退休干部工作”公众号等平台，开展网上学习、网上管理。组织收看中组部老干局举办的全国离退休干部网上专题报告会；对于高龄党员，坚持送学上门，积极宣传党的政策方针、学校党政决策以及发展成果。

赋能发展，激活银发动能

持续助力学科建设，组建银龄专家智库，汇聚优势学科退休教授，参与学科规划、青年教师培养，为学科升级建言献策。持续办好安理银龄大讲堂，组织“五老”专家围绕思想引领、法治科普、就业规划等内容开展专题讲座30期，覆盖青年学生5000余人次，精准助力青年成长；聚力青银共育建设，成立安理兴淮银发志愿服务队、打造青银共育实践基地；主动对接乡村振兴战略，依托“安新菜园”项目，建成集劳动实践、科技创新、文化传承于一体的青银共创劳动教育实践基地，组织五老骨干指导学生开展田间实践、技术改良，同步助力定点帮扶村建设，实现育人实效与社会责任双向赋能。

精准优待，健全服务保障

全面落实离休干部医疗保障政策，规范离休干部医保报销流程，推行一人一策精准服务，建立健全离休干部看病就医绿色通道运行机制，实现就医便捷化、服务个性化、保障全程化。严格构建并落地“六有”“六优先”服务保障体系，全方位提升离休干部服务质效，切实把党和学校的关怀落到实处。同时，积极支持离退休门球队、舞蹈队开展各项文体活动，提供场地、组织、协调等全方位保障，丰富老同志精神文化生活，营造老有所乐、老有所为的浓厚氛围。

暖心服务，厚植文化养老

高标准完善老年大学办学体系，健全组织机构、规范办学运行，持续加强老年教育阵地建设。在山南校区增设专用教学场地，优化课程结构、丰富课程门类，自2023年开办以来，累计开设23门精品课程，服务学员2000余人次，真正让老同志老有所学、学有所乐、学有所成。依托老年大学平台，组建合唱队、舞蹈队和模特队等文艺社团，积极支持门球队、舞蹈队常态化开展活动，先后参与校运动会开幕式、80周年校庆、大合唱比赛以及教学成果展演等十余场大型校园文化活动，以饱满热情展现银龄风采，以昂扬姿态彰显我校离退休教职工康乐向上、风采动人的良好精神风貌。

风劲潮涌启新程，银龄建功正当时。离退休工作处将立足学校“十五五”发展全局和“双一流”创建核心任务，守护好老同志这一宝贵财富，持续盘活银龄资源、厚植服务底色、做强育人品牌，以实干担当凝聚银发共识、汇聚银发力量，为学校特色高水平大学建设凝聚广泛合力。